Wat zijn mijn waarden en drijfveren

  • Abonneren
  • Aandeel

Young Professional Trainers. Jouw werkwaarden en drijfveren zijn belangrijk bij het kiezen van een beroep of het goed functioneren in een functie of organisatie.

Met uitgebreid en persoonlijk rapport. Bent u voortdurend bereid tot het doen van vervolgonderzoeken of vervolgstudies?

Simpele oefeningen om je kernwaarden te vinden Oké, leuk en aardig allemaal, maar hoe vind je die kernwaarden nou? Lees verder. Verticale groei betekent dat je opklimt in de hiërarchie en dus leidinggevende verantwoordelijkheden krijgt. Horizontaal of verticaal groeien? Of mail naar: info desteven.

Klik hier. Kies de 10 tot 20 waarden die je het meest aanspreken. Lees ook: zinvol werk. Wilt u die dingen doen waar u voor staat en waar u voor gaat. Jouw drijfveren zeggen iets over wie je bent en hoe je in het leven staat.

Houdt u van gezelligheid, sparren, meningen of ideeën uitwisselen?

Overigens heeft iedereen wel een zekere drang naar zekerheid, vooral in tijden van financiële crisis. Uitdaging Afwisseling of verandering Doorgroeimogelijkheden Duidelijkheid over uw taken en verantwoordelijkheden Een leuk team Plezierig werksfeer Erkenning en waardering Balans tussen privé en werk Goede arbeidsvoorwaarden en beloning Stimulerende doelstellingen Duidelijkheid over regels en afspraken Zinvol werk Invloed en zeggenschap Open communicatie Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling Wederzijds respect Zichtbaar resultaat Collegiale samenwerking Doorontwikkeling: scholing, cursus, opleiding Aanzien en status of prestige Ondersteuning Een veilige werkomgeving Vrijheid en onafhankelijkheid Zelfstandigheid Voorwaarden voor goed functioneren.

Het is sowieso goed om van tijd tot tijd eens stil te staan bij wat je eigenlijk aan het doen bent. Hieronder zie je een lijst met drijfveren die belangrijk voor je kunnen zijn. Je bent bereid om een promotie op te offeren om geen concessies te moeten doen aan je levensstijl bijvoorbeeld omdat je anders langere dagen moet maken.

Sommige potentiële klanten zullen hierdoor niet bij jou aankloppen. Misschien vind je dit ook interessant.

  • Uitdaging Afwisseling of verandering Doorgroeimogelijkheden Duidelijkheid over uw taken en verantwoordelijkheden Een leuk team Plezierig werksfeer Erkenning en waardering Balans tussen privé en werk Goede arbeidsvoorwaarden en beloning Stimulerende doelstellingen Duidelijkheid over regels en afspraken Zinvol werk Invloed en zeggenschap Open communicatie Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling Wederzijds respect Zichtbaar resultaat Collegiale samenwerking Doorontwikkeling: scholing, cursus, opleiding Aanzien en status of prestige Ondersteuning Een veilige werkomgeving Vrijheid en onafhankelijkheid Zelfstandigheid Voorwaarden voor goed functioneren. Is de verdienste voor u van doorslaggevend belang?
  • Hebt u behoefte aan sociale contacten en omgaan met mensen?

Vaak is er een combinatie tussen onze behoeften, persoonlijke eigenschappen en onze persoonlijke waarden. Wat zijn uw persoonlijke voorwaarden om goed te functioneren. Behoefte aan invloed kan te maken hebben met behoefte aan vrijheid of zelfsturing. Lees meer: generalist of specialist. Careerwise Nieuwsbrief Ontvang het beste van Careerwise: ontdek je talenten, blijf ontdekken en maak het verschil max, wat zijn mijn waarden en drijfveren Vera Lynn.

Laat je zeker niet ontmoedigen door mensen die jou afraden van werk te veranderen omwille van slechte economische tijden!

Kernwaarden

Zorg dat deze kwaliteiten ook echt bij jou passen. Waarom wil je kernwaarden formuleren? Omdat ze op elkaar lijken of omdat ze niet zo belangrijk zijn als de andere op de lijst.

Vanuit die acceptatie kunnen ze veel makkelijker keuzes maken, competenties ontwikkelen of uitdagingen aangaan. Hier vind je instructies over hoe je Javascript activeert in je web browser. Wilt u onze online test doen.

Wat zijn persoonlijke drijfveren. Dit artikel is geschreven door Jan Stevens. Financile beloning. Werk waarin ruimte bestaat om vernieuwende ideen te bedenken.

De belangrijkste werkwaarden en drijfveren

Laat je zeker niet ontmoedigen door mensen die jou afraden van werk te veranderen omwille van slechte economische tijden. Check dus zo nu en dan of jouw drijfveren nog overeenstemmen met je baan en omgeving. Personal finance. Word goed in wat je kunt In deze Careerwise Peptalk-video vertelt Sigrid Boelens je dat je al brilja

  • Deze weet wat jij belangrijk vindt en zal zich hier wel of niet in herkennen.
  • Dit zijn 14 werkgerelateerde werkwaarden die je in veel functies en beroepen kunt tegenkomen.
  • Wilt u iets toevoegen aan de maatschappij?
  • Wij geloven in jou en jouw competenties en ambities, daarom gaan wij samen met jou op zoek naar een passende baan binnen onze organisatie.

Ook als je op zoek bent naar ander werk, op de 14 belangrijkste werkwaarden en drijfveren scoort, kunnen je drijfveren helpen bij jouw zoektocht naar ander werk.

Wat u wilt of wat u kunt! Ook coach Schriel vindt het gemakkelijk om achter drijfveren te komen. Schrijf deze waarden elk op een aparte post-it of een ander is kauwgom slecht voor je. Wilt u van betekenis zijn voor anderen! Test je werkwaarden en drijfveren Met de professionele werkwaardentest kun je zien hoe hoog je, 4 eieren, but a habit.

Je internetgedrag kan gevolgd worden. Maak voor jezelf een top 3, wat zijn mijn waarden en drijfveren. Kent u ze.

Secondary Navigation

De kracht van hooggevoeligheid Hoogsensitiviteit kan je belemmeren, maar maakt je ook tot een ideale werkn Sommige potentiële klanten zullen hierdoor niet bij jou aankloppen. Jouw leidinggevende heeft er ook alle belang bij te weten dat jouw talenten ten volle benut worden, want dan ben je ook het meest productief. Wat kan ik?

Is de verdienste voor u van doorslaggevend belang. Werk waarin ruimte is voor de ambitie om jezelf persoonlijk en in je werk verder te ontwikkelen. Onze bestsellers. Misschien kun je er nu al een paar wegstrepen.

  • Kawa 25.07.2019 01:27

    Wordt u gedreven die dingen te doen conform uw kernwaarden?

  • Wilfried 01.08.2019 05:09

    Communicatieplan voor duurzame ondernemers.